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Date de prise de fonction

Type de contrat

Description de la mission

Dans l’optique d’accompagner les perspectives de croissance du groupe, CYBERGUN recherche un Assistant Chef de Produit (H/F).
Rattaché au Chef de Produit vous serez chargé de l’assister sur les grandes missions dont il a la charge. Très transversal, ce poste vous mettra en relation avec les différents services clés de l’entreprise.
La liste de vos missions (non exhaustive) inclut les tâches suivantes :
– Travailler avec le service Achats et nos fournisseurs sur le déroulement des productions et mettre à jour les outils de suivi garantissant la bonne coordination des équipes.
– Prendre en charge la création des différents supports de vente (packagings, manuel, fiche technique, PLV, etc.) avec l’assistance du service Marketing.
– Prendre part à la veille concurrentielle en suivant l’actualité et les tendances de notre industrie.
– Accompagner l’équipe des achats afin de fournir la sélection et la priorisation des commandes et vous assurer que chaque fournisseur dispose des éléments nécessaires au respect de la réglementation en vigueur (packaging, manuel, etc.).
– Collaborer avec le service de R&D pour évaluer les capacités de chaque fournisseurs et le respect des cahiers des charges transmis (spécifications, target price, etc.).
– En parallèle, vous mettrez à profit les données générées par les différents services et filiales afin de fournir un reporting sur l’ensemble du catalogue (Chiffre de vente, retour, marge, etc.) et accompagnerez le chef de produit dans son analyse.

Profil

Idéalement issu d’une formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, pour réussir dans ce
poste il vous faudra :
– Une connaissance du monde de l’airsoft est souhaitable
– Expérience/formation dans la gestion de projet
– Maîtriser l'anglais écrit et parlé
– Une bonne capacité à gérer plusieurs projets en simultané
– Des compétences en processus industriel est un plus

Rémunération et avantages

Ce poste est basé à notre siège de Suresnes (accès via la ligne L ou T2). Votre rémunération sera
compétitive et adaptée à votre profil. Prise en charge à 50% des titres de transports. Stage
conventionné d’une durée de 6 mois.